Sí, y hay un solo lugar donde se puede. Cómo funciona el pitch ante el panel, cuál es el tope y qué pasa si dicen que no.
Sí. En The Founders Degree, el pregrado de CEIPA con registro calificado del MEN, existe el mecanismo de equity por matrícula: desde el año 2 el estudiante le propone a un panel compuesto por CEIPA e inversionistas, en formato shark tank, un porcentaje de su empresa a cambio de la matrícula. El panel puede cubrirla completa, cubrir una parte o declinar. Hasta donde sabemos es el único pregrado en Colombia que lo ofrece.
En Colombia, The Founders Degree (CEIPA). El mecanismo aplica desde el año 2 del programa, requiere un pitch ante un panel de CEIPA e inversionistas, y CEIPA queda siempre como socio minoritario con un tope de 10 a 15 por ciento de la empresa al cabo de los cuatro años. No es automático: el panel puede decir que no, y en ese caso el estudiante sigue en el programa pagando la matrícula de forma normal.
Desde el año 2. Durante el primer año la matrícula se paga de forma normal. La razón es que para el año 2 ya llevas varios sprints construyendo tu empresa dentro del currículo, así que el pitch es sobre una compañía que existe y que la institución vio nacer, no sobre una idea.
CEIPA queda siempre como socio minoritario. El tope es de 10 a 15 por ciento de la empresa al cabo de los cuatro años, entre quienes apliquen al mecanismo. El control de la compañía se queda con el founder.
No pierdes el cupo ni sales del programa. Sigues estudiando y pagas la matrícula de la forma normal. El mecanismo es una opción adicional, no una condición para estar en el programa.
No. Un crédito educativo te cobra el capital más intereses pase lo que pase con tu empresa. Un ISA compromete un porcentaje de tu salario futuro. Equity por matrícula compromete una fracción de tu compañía: si la empresa no llega a valer, la institución pierde contigo, que es exactamente lo que un crédito nunca hace.
Porque cambia los incentivos. Una institución que cobra matrícula gana lo mismo si te gradúas exitoso o perdido. Una institución con equity en tu empresa solo gana si a ti te va bien, y eso alinea a quién admite, qué mentores trae y cuánto empuja tu empresa, no solo tus notas.